Studien zufolge kann Langzeitarbeitslosigkeit die Persönlichkeit verändern (Boyce, 2015).

Beispielsweise ist Arbeitslosigkeit bei vielen Betroffenen mit Scham- und Schuldgefühlen behaftet. Das Schuldgefühl nimmt bei betroffenen Menschen nach jedem erfolglosen Bewerbungsgespräch oder gescheiterten Probezeit zu und hinterlässt Betroffene mit stetig sinkendem Selbstwertgefühl und Selbstbewusstsein. Erfolglose Jobaussichten haben auf der Ebene der Betroffenen zum einen damit zu tun, dass vielen Bewerber/-innen gängige Kommunikationsregeln in der Arbeitswelt (noch) ungeläufig sind. Zum anderen ist die Erfolgslosigkeit mit abnehmendem Selbstvertrauen und Mangel an Motivation seitens der Bewerber/-innen verbunden. So begeben sich viele Menschen auf einen Pfad des Selbstzweifels, was wiederum in einer Ausstrahlung der Inkompetenz gegenüber Arbeitgeber/- innen oder, Bewerbungsvermeidung seitens der Bewerber/-innen, resultiert. Es entsteht eine Negativspirale, bei der jede weitere Ablehnung den Mut und die Hoffnung auf einen voraussichtlichen Arbeitsplatz raubt.

Dafür wurden Maßnahmen eingeführt, wie auch Coaching nach §45 SGB, die unterstützend und motivierend Langzeitarbeitslose in den Arbeitsmarkt hinein zu integrieren.

1. Arbeitssuchende Jugendliche, Erwachsene mit oder ohne Migrationshintergrund, die Interesse an einer Ausbildung oder Tätigkeit haben. Dazu zählen junge Menschen mit oder ohne berufliche Erstausbildung, die ihre Vollzeitschulpflicht erfüllt haben. Zusätzlich junge Akademiker, die gerade ihren Abschluss erlangt haben oder Uni-Abgänger/-innen ohne erlangten Abschluss, die sich umorientieren möchten. Schließlich langzeitarbeitslose Erwachsene, die einen Wiedereinstieg in den Beruf wünschen.
2. dasselbe
3. Arbeitslose Jugendliche, Erwachsene mit oder ohne Migrationshintergrund, die einen Bezug und Interesse an der Aufnahme einer selbstständigen Tätigkeit haben. Dies sind aktive Menschen, die ihre Zukunft in die eigene Hand nehmen wollen und eine Existenzgründung anstreben. Insbesondere die intensive Vorbereitung auf die Selbstständigkeit führt langfristig zu einer multikulturellen Infrastruktur mit erfolgreich agierenden Unternehmern. KMU machen mit fast 90% den wesentlichen Teil der Wirtschaftskraft und 75% der Arbeitsplätze Deutschlands aus.
4. Die Zielgruppe sind Jugendliche und Erwachsene mit oder ohne Migrationshintergrund, die kürzlich eine entsprechende Ausbildung oder Tätigkeit begonnen haben und wo wir für die Anfangsphase der Beschäftigung Coachingbedarf ermittelt haben, um den vorzeitigen Abbruch des Arbeitsverhältnisses zu verhindern.

• Arbeitssuchende Menschen mit oder ohne Migrationshintergrund, die sich auf dem Arbeitsmarkt zurecht finden wollen
• Deutschkenntnisse erwünscht (B1 Niveau)
• Berufliche Kenntnisse sind erwünscht