Das College wurde im Jahre 2018 von vier Unternehmern ins Leben gerufen.

Ziel der Initiative ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle MitarbeiterInnen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Herzlich Willkommen auf der offiziellen Seite des College der Vielfalt.

Das CDV – College der Vielfalt versteht sich als arbeitsmarktpolitischer Dienstleister, der die kulturelle Vielfalt als Bereicherung wahrnimmt und zu einer Verbesserung der Kommunikation zwischen Aufnahmegesellschaft und eingewanderten Bevölkerung beitragen möchte. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt stehen auf der Agenda vom CDV an erster Stelle!

Demokratie, Emanzipation, Diversität sowie der Zugehörigkeitsgedanke bilden eine entscheidende Grundlage für unsere Arbeit.

Unsere Zielgruppen orientierten Angebote sollen die Chancengleichheit und die Parität des Menschen unabhängig von Geschlecht, Kultur, Religion, Herkunft sowie der individuellen Leistungsfähigkeit fördern. Der Mensch steht dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Unsere Angebote sollen den Teilnehmern helfen, ihr potenzial zu entdecken, zu fördern und weiter zu entwickeln.

Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit, Toleranz und ein ehrliches Miteinander. Das CDV versteht sich als lernende Organisation mit einem Qualitätsmanagement System, welches das Lernen und den Erfolg der TeilnehmerInnen in den Mittelpunkt stellt. Unser Angebot umfasst ein vielfältiges Praxis- und bedarfsorientiertes Spektrum an Bildung, Beschäftigung und Beratung. Dieses wird von qualifizierten, kompetenten und motivierten MitarbeiterInnen in Leitung, Lehre, Verwaltung und Forschung umgesetzt. Das Lehr- und Lernmaterial entspricht den fachdidaktischen Anforderungen und Standards und ist auf Methodenvielfalt ausgerichtet.

Bei der Ausgestaltung und Durchführung unserer Angebote berücksichtigen wir die Bedürfnisse unserer TeilnehmerInnen sowie die aktuellen Anforderungen des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes. Wir unterstützen die TeilnehmerInnen bei der Eingliederung in den regulären Arbeitsmarkt. Um die Qualität unserer Kurse gewährleisten zu können, sind unsere Maßnahmen von der DEKRA Certification GmbH zertifiziert.

College im Wortlaut
Diversity als Chance – Das College der Vielfalt für Diversity in der Arbeitswelt

Die Vielfalt der modernen Gesellschaft, beeinflusst durch die Globalisierung und den demografischen Wandel, prägt das Wirtschaftsleben in Deutschland. Wir können wirtschaftlich nur erfolgreich sein, wenn wir die vorhandene Vielfalt erkennen und nutzen. Das betrifft die Vielfalt in unserer Belegschaft und die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden sowie unserer Geschäftspartner.

Die Vielfalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenten eröffnet Chancen für innovative und kreative Lösungen.

Die Umsetzung der „CDV“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Die Anerkennung und Förderung dieser vielfältigen Potenziale schafft wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.

Wir schaffen ein Klima der Akzeptanz und des gegenseitigen Vertrauens. Dieses hat positive Auswirkungen auf unser Ansehen bei Geschäftspartnern, Verbraucherinnen und Verbrauchern sowohl in Deutschland als auch in anderen Ländern der Welt.